Leidinggevenden
Leidinggeven in de zorg is veelzijdig en uitdagend.
Wil je als leidinggevende groeien in jouw rol?
Zou je als groep managers jullie leiderschap willen versterken? Zoek je manieren om jouw team, afdeling of organisatie effectiever te laten samenwerken en de kwaliteit van zorg te verbeteren? Hoe neem je mensen mee in veranderingen en zorg je ervoor dat innovaties echt landen?
Of het nu gaat om persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, verandermanagement of projectmatig werken: wij helpen je graag verder. We horen graag wat jouw vraag is!
Training en coaching
Als leidinggevende sta je voor de uitdaging om richting te geven, doelen te realiseren en teams te inspireren. Maar hoe blijf je jezelf ontwikkelen terwijl je anderen aanstuurt?
MT-ontwikkeling
Als managementteam (MT) speel je een cruciale rol in de richting en resultaten van jouw organisatie. Maar hoe zorg je dat jullie als team op één lijn zitten, strategische keuzes maken en efficiënt kan inspelen op uitdagingen in de zorg?
Training samenwerken
Samenwerken in de zorg vraagt om goede communicatie, wederzijds respect en het vermogen om mensen met verschillende perspectieven te verbinden. Als leidinggevende speel jij een belangrijke rol in het stimuleren van samenwerking binnen je team. Hoe zorg je voor een positieve teamdynamiek? Hoe los je spanningen op en motiveer je jouw team gezamenlijk doelen te behalen?
Veranderkunde
De zorg verandert constant. Van nieuwe wet- en regelgeving tot technologische innovaties en organisatorische keuzes en bezuinigingen. Innovaties die moeten plaatsvinden binnen de toch al drukke praktijk. Als leidinggevende ben je een belangrijke schakel in het implementeren van deze veranderingen binnen je organisatie. Maar vaak bevind je je in een lastige spagaat: je begrijpt dat veranderingen nodig zijn, maar je ziet ook de weerstand van medewerkers die moeite hebben met de aanpassingen.
Projectmatig werken in de zorg
Als leidinggevende in de zorg heb je regelmatig te maken met kleine tot complexe projecten: van het verbeteren van patiëntenzorg en werkprocessen tot het implementeren van nieuwe zorgtechnologieën of beleidsveranderingen. Projectmatig werken biedt structuur en stelt je in staat deze uitdagingen effectief en resultaatgericht aan te pakken.
Training en coaching
Als leidinggevende sta je voor de uitdaging om richting te geven, doelen te realiseren en teams te inspireren.
Maar hoe blijf je jezelf ontwikkelen terwijl je anderen aanstuurt? Hoe motiveer je een team, stuur je op kwaliteit en blijf je doelgericht?
Onze training en coaching helpen jou om de uitdagingen van het leidinggeven effectief aan te pakken.
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die:
- Hun persoonlijke leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen.
- Effectiever willen samenwerken met hun team en collega’s.
- Succesvol willen sturen op verandering en innovatie.
Wil jij met vertrouwen leidinggeven en groeien in jouw rol? Neem contact met ons op voor meer informatie over onze trainingen en coaching.
MT-ontwikkeling
Als managementteam (MT) speel je een cruciale rol in de richting en resultaten van jouw organisatie. Maar hoe zorg je dat jullie als team op één lijn zitten, strategische keuzes maken en efficiënt kan inspelen op uitdagingen in de zorg?
Onze sessies MT-ontwikkeling helpen managementteams om succesvol samen te werken, gezamenlijke koerst te bepalen en doelen te stellen en leiderschap door te ontwikkelen.
We ondersteunen jullie bij het versterken van communicatie, het creëren van een gedeelde visie en het vergroten van de impact als team.
Deze sessies zijn bedoeld voor MT’s in de zorg die:
- Effectiever willen samenwerken.
- Een gezamenlijke koers willen bepalen en realiseren.
- Hun leiderschap als team willen versterken.
Wil je als MT groeien en meer impact maken? Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij jullie kunnen ondersteunen!
Training samenwerken
Samenwerken in de zorg vraagt om goede communicatie, wederzijds respect en het vermogen om mensen met verschillende perspectieven te verbinden. Als leidinggevende speel jij een belangrijke rol in het stimuleren van samenwerking binnen je team.
Hoe zorg je voor een positieve teamdynamiek? Hoe los je spanningen op en motiveer je jouw team gezamenlijk doelen te behalen?
Onze training ondersteunt jou bij het versterken van de dynamiek binnen je team en het creëren van een samenwerkingscultuur waarin iedereen tot zijn recht komt.
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die:
- Samenwerking binnen hun team of afdeling willen verbeteren.
- Willen leren om gaan met spanningen in teams.
- Een verbindende rol willen spelen in het team.
Wil jij als leidinggevende de samenwerking in jouw team verbeteren? Neem contact op voor meer informatie over onze training!
Veranderkunde
De zorg verandert constant. Van nieuwe wet- en regelgeving tot technologische innovaties en organisatorische keuzes en bezuinigingen. Innovaties die moeten plaatsvinden binnen de toch al drukke praktijk. Als leidinggevende ben je een belangrijke schakel in het implementeren van deze veranderingen binnen je organisatie. Maar vaak bevind je je in een lastige spagaat: je begrijpt dat veranderingen nodig zijn, maar je ziet ook de weerstand van medewerkers die moeite hebben met de aanpassingen.
In onze training leer je hoe je deze uitdagingen aanpakt, medewerkers actief betrekt en een duurzaam veranderproces opzet. Zo zorg je voor een soepele overgang naar nieuwe processen.
De training helpt je om nieuwe processen te implementeren, beleid succesvol door te voeren, en veranderingen te integreren, met als doel de zorgkwaliteit te verbeteren, slimmer en efficiënter te werken en/of werkplezier te vergroten.
Deze training is speciaal voor leidinggevenden in de zorg die:
- Willen leren hoe je succesvol veranderingen doorvoert.
- Hun team mee willen nemen in veranderingen en innovaties
- Willen leren hoe ze weerstand tegen veranderingen kunnen verminderen.
Wil jij als leidinggevende de veranderingen in jouw organisatie succesvol begeleiden?
Neem contact op voor meer informatie over onze training Veranderkunde.
Projectmatig werken in de zorg
Als leidinggevende in de zorg heb je regelmatig te maken met kleine tot complexe projecten: van het verbeteren van patiëntenzorg en werkprocessen tot het implementeren van nieuwe zorgtechnologieën of beleidsveranderingen.
Projectmatig werken biedt structuur en stelt je in staat deze uitdagingen effectief en resultaatgericht aan te pakken.
Onze training biedt handvatten om elke projectfase succesvol te begeleiden, van de initiatie tot de evaluatie. We besteden aandacht aan vragen zoals: Hoe breng je de juiste mensen samen? Hoe stel je duidelijke doelen en houd je projecten op koers? En hoe zorg je dat alle betrokkenen samenwerken en dat het project niet alleen wordt afgerond maar ook blijvende impact heeft?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden in de zorg die:
- Projectmatig willen werken om processen te verbeteren of innovaties te implementeren.
- Meer grip willen krijgen op complexe projecten.
- Effectief willen samenwerken met teams en stakeholders.
Wil jij jouw projecten naar een hoger niveau tillen en blijvende verbeteringen realiseren?
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze training Projectmatig werken in de zorg.